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青藍(lán)相承,共赴水電高質(zhì)量發(fā)展新征程


發(fā)布日期:2024-12-27 信息來源:二公司 作者:趙明明 字號(hào):[ ] 分享

“師傅!我升為財(cái)務(wù)部副主任啦!”小何興奮地沖到我面前,眼中閃耀著激動(dòng)與自豪??粗鈿怙L(fēng)發(fā)的模樣,我由衷地感到欣慰。

小何激動(dòng)地說:“師傅,公司的導(dǎo)師帶徒和一線實(shí)習(xí)對(duì)我?guī)椭罅?。從初入職?chǎng)的懵懂,到如今能獨(dú)當(dāng)一面,這都離不開導(dǎo)師的教導(dǎo)和公司的培養(yǎng)?!蔽椅⑿χc(diǎn)頭:“是啊,公司的高質(zhì)量發(fā)展愿景,就體現(xiàn)在這些對(duì)人才的培養(yǎng)與扶持上。”

在公司高質(zhì)量發(fā)展愿景下,導(dǎo)師帶徒制度是關(guān)鍵的一環(huán)。它不僅傳授專業(yè)知識(shí),更培養(yǎng)員工的創(chuàng)新思維與實(shí)踐能力。9年前我作為徒弟時(shí),導(dǎo)師的言傳身教讓我深刻理解了水電行業(yè)的精髓。如今作為師傅,我將這份傳承延續(xù)下去,為公司培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才。

新生到項(xiàng)目一線實(shí)習(xí),是公司高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。通過在一線的實(shí)踐鍛煉,新員工們對(duì)建筑結(jié)構(gòu)、施工流程等有了深入了解,避免了機(jī)關(guān)部門對(duì)基本建筑的陌生與尷尬。這為公司培養(yǎng)了一批既懂專業(yè)又能實(shí)踐的人才,為公司的高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

在公司高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程中,導(dǎo)師帶徒制度不斷完善。我們將繼續(xù)秉持“傳幫帶”的理念,結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略,培養(yǎng)更多適應(yīng)時(shí)代需求的高素質(zhì)人才。同時(shí),我們也鼓勵(lì)員工不斷創(chuàng)新,為公司的發(fā)展注入新的活力。

展望未來,我們將以導(dǎo)師帶徒制度為依托,不斷提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。讓每一位員工都能在公司的高質(zhì)量發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,共同推動(dòng)公司邁向新的高度。相信在我們共同努力下,水電一局定能在高質(zhì)量發(fā)展的道路上創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績(jī)。







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